Работодатель должен предоставить дистанционному работнику всё необходимое оборудование и cофт. В том случае, если работник использует свою технику, например, ноутбук, работодатель обязан заплатить за амортизацию или покупку и дополнительно возместить расходы, связанные с её использованием.